赵某在甲公司工作5年8个月时，与甲公司协商一致解除劳动合同。下�-山东自考网

欢迎来到山东自考网！为考生提供山东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以山东教育考试院www.sdzk.cn/为准。

山东自考网> 试题题库列表页> 赵某在甲公司工作5年8个月时，与甲公司协商一致解除劳动合同。下列表述正确的是

2022年4月经济法概论（财经类）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、甲公司无需支付经济补偿金
B、甲公司应当支付5个月工资的经济补偿金
C、若赵某工资高于当地平均工资5倍，则甲公司可以不按照赵某实际月工资计算经济补偿金
D、若甲公司被责令限期支付经济补偿金后，仍逾期不支付，则劳动行政部门可责令多付200%的经济补偿金

上一题下一题

2013年，甲公司在服装上申请注册了荷花图形商标，并将其使用在所生产的丝绸村衣上。2020年，乙公司在其生产的丝绸衬衣上绣有一朵莲花，并将其作为商标使用。丙商场采购了一批乙公司莲花衬衣产品用于销售。经查，乙公司的莲花图案与甲公司的荷花图案极为相似。问题：（1）乙公司是否侵犯甲公司的商标专用权？为什么？ (2)丙商场是否侵犯甲公司的商标专用权？为什么？

简述产品缺陷的分类和判断标准。

下列不属于免除生产者产品责任情形的是

A、生产者未将产品投入流通的
B、产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的
C、消费者按产品说明书使用受到损害的
D、将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷存在的

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

鲁公网安备37011202001177号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心
法律顾问：肖云律师

联系我们: 0531-69953363

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

赵某在甲公司工作5年8个月时，与甲公司协商一致解除劳动合同。下列表述正确的是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述产品缺陷的分类和判断标准。

下列不属于免除生产者产品责任情形的是

联系我们: 0531-69953363

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

赵某在甲公司工作5年8个月时，与甲公司协商一致解除劳动合同。下列表述正确的是

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述产品缺陷的分类和判断标准。

下列不属于免除生产者产品责任情形的是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：